元培商学院-博雅领军计划《决策者的人力资源管理》课程圆满结束
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企业最想要的是经营业绩，在追求业绩的过程中，人是最根本的因素。企业决策者，决定了企业人力资源工作的方向和思路；企业决策者的人力资源管理，决定了企业未来的发展空间。
针对决策者在人力资源管理过程中选人、育人、用人、留人四个方面的问题，2020年11月7-8日，元培商学院-博雅领军计划《决策者的人力资源管理》课程开讲。主讲教授蔡毅臣结合实际案例，从认知论到方法论为同学们进行了深度解读，并从多角度给出具体工具和行之有效的解决方案。
本次课程中，蔡老师主要从决策者的人力资源管理认知与人力资源规划；如何选人，培育人才梯队，组织基业长青；培训与开发，人力资源管理的授权辅导；人力资源管理过程中的计划、目标与绩效管理；用人：人力资源管理的制度化建设与权变分析；理解人性，建立有效的人力资源激励机制等几个方面来剖析和阐述决策者的人力资源管理的核心。
蔡老师曾任世界五百强企业高级培训经理、区域总经理，后创办实业，并参股多家企业，管理实践经验丰富。是国家认证管理咨询师、国家认证高级人力资源管理师、北大/清华总裁班特约高级培训师、法家思想应用研究专家、DASE执行系统解决模型创建者。
“领悟传统文化精髓，提升现代组织效能”是蔡老师课程体系的核心宗旨，蔡老师融汇东西方管理思想，将传统文化裨益之处提炼总结，有效结合罗宾斯《组织行为学》、德鲁克《管理的实践》、库泽斯《领导力》、徳斯勒《人力资源管理》等经典，以此构建了逻辑严密的课程之纲，并根据丰富的企业管理实践经验，以及调研大量国内企业的真实案例，以此构建实战实操的课程之目，同时持续保持每年案例更新30%以上，受到广泛好评。